三井造船の基本スキル研修
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
事務系の新入社員を対象に行っている法務講座、財務・経理講座や、各事業所で行う英会話講座、技術研修、社内外のセミナーなどへの参加を通して、仕事に必要なスキルを身につけてもらっています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本冶金工業の国際化対応教育
- 丸大食品の入社前通信教育
- ヤマザキの2年目フォロー研修
- 京都きもの友禅の年次別研修
- コニカミノルタホールディングスのメンター制度
- オルガノのフォローアップ研修
- 日野自動車の新入社員導入研修
- ティー・シー・シーの新人研修
- 日本エム・ディ・エムの“新人”
- 久光製薬の自己啓発
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