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アジアパシフィックシステム総研のビジネスマナー研修

投稿者：ふくろう - この制度の評価： Good×0

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概要

仕事をする上で必要となる社会人としてのマナー、考え方、態度などのヒューマンスキルを身に付けることを目標とします。

一例

  • 打ち合わせ・名刺交換などのマナー
  • 報告連絡相談の重要性
  • 例）2008年度入社した先輩たちの研修スケジュール

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

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