アスコットの新入社員研修
投稿者：V字回復 - この制度の評価：
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概要
新入社員研修で行われる「3ヶ月間プログラム」では、アスコットの経営理念や社風を理解し、新しく入社された方をスムーズに迎え入れるために考えられたプログラムです。
(1) 部門オリエンテーション
ビジネスマナー、社内ルール（ISO・プライバシーマーク他）、OA技術等ビジネススキルの習得や、OJTを中心とした参加型の部門別研修をコーチとともに行います。
(2) 物件見学研修
当社が開発した物件や施工中の物件、モデルルームをプロジェクト担当者とともに見学します。
(3) 食事会
部署長との食事会、さらには、社長との一対一での昼食会等を行います。
メリット
■新人の早期戦力化
■メンタル面での不安の払拭
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ヤマザキの基幹職特別研修
- コニカミノルタホールディングスのビジネスリーダープログラム
- ダスキンの二年後研修
- 北興化学工業の工場研修
- 日本航空電子工業の共通研修
- 新入スタッフレクチャー
- インフォメーションクリエーティブの新入社員向け自律型人材育成プログラム
- サトーの新入社員研修
- ダイフクの新入社員研修
- 就活カレッジの経営塾
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