リフレッシュ手当
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
勤続2年以上の正社員が有給休暇を連続4日以上消化した場合に手当を支給する制度
メリット
◆モチベーションの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ロキテクノの資格取得バックアップ制度
- 看護休暇制度
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- 黒田電気の自己啓発支援
- 長期育児休暇
- クラブ活動支援制度
- ケア21の事務研修
- 昭和電線ホールディングスの産前産後休暇
- ベインキャリージャパン のアニバーサリー休暇制度
- 特別休暇制度
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