リコーエレメックスの入社後研修
投稿者：のり塩 - この制度の評価：
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概要
入社～配属までの3ヶ月間で、新入社員研修、工場実習を実施します。この間に会社概要、組織、商品、モノ作り、お客様についての理解を深め、あわせて最低限のマナーを身に付けていただきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ウエルシア関東のビジネスマナー教育
- カフェテリア研修
- 日本ＣＭＫの国家資格取得推進
- チャレンジ提案BOX制度
- マースエンジニアリングの職種別OJT
- スキルアップ研修
- アタカ大機のＯＪＴ
- 東北リコーの新入社員教育
- 不二越の英会話研修
- 日東工器の新人教育研修
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