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ライトオンの研修制度

投稿者:胡蝶蘭 - この制度の評価: Good×0

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概要

学ぶ意欲がある人に、学ぶ機会を提供するのは、企業としての使命である、と私たちは考えます。そして学んだものを、しっかりと仕事の現場で活用できるように促すのも、企業の役目であると考えます。Right-onの研修制度は、階層毎に求められる役割を明確にし、O.J.T(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)とOFF J.T.(オフ・ザ・ジョブ・トレーニング)をうまく連動させることで、研修で学ぶべきものは何か、それを働く現場でどう実現していけばいいのか、をはっきりとさせていることが大きな特徴です。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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