ユーシンの新入社員研修
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
集合研修で会社の業務内容や社会人としての導入教育を行います。
その後、配属先でのOJTで実務に沿った内容の教育をいたします。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- インフォメーションクリエーティブの中堅社員向け自律型人材育成プログラム
- 伊藤ハムの新任管理職研修
- オムロンの能力開発制度
- ＳＭＣの現場研修
- シャープのモノづくり匠制度
- 沖電線の工場研修
- 昭和電工の海外留学
- 安川電機のフレッシュマン英会話研修
- 北川工業の12ヶ月研修
- 古河機械金属の自己啓発
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