シャープのモノづくり匠制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

シャープのモノづくり匠制度

投稿者：ラーメンマン - この制度の評価： ×1

概要

シャープは「製造業を極める」ことを方針に掲げ、「日本での生産」に徹底的にこだわっています。そのためには、「オンリーワンのモノづくり」を可能とする卓越した技術者、つまり「モノづくり名人」といわれる技能者を各技能分野に育成・配置していくことが不可欠です。
このような観点から、人材育成システムのひとつとして、生産現場の技能職を対象に「モノづくり匠制度」を導入し、「オンリーワン技能の創造・開発」と「熟練技能の育成」および「熟練技能の伝承」を図っています。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト: 10～100万円程度
必要期間: 1年程度かかる

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