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メルセデスベンツ日本のインターンシップ採用

投稿者:ぬりかべ - この制度の評価: Good×0

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概要

新卒採用の選考時に、インターンを実施。インターンでは実際の部門に配属され、2週間通常業務を体験できる、インターン終了後にプレゼンテーションを行い。その結果で内定が決まる。選考フローは、書類選考・面接・インターン・プレゼンテーションとなっている。

メリット

  • 優秀な学生の獲得

  • 入社前のイメージギャップの払拭

  • 採用後の定着率増加

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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