メモリアル休暇
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
社員の健康管理やうつ病を予防したい
投稿者:
おばま
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概要
結婚記念日など、年1回任意の日に休暇を取得できる
メリット
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
アサヒビール
キヤノン電子の健康管理制度
光通信のB-net(社内情報共有サイト)
ブラッシュアップ支援制度
ナイスライフ休暇
育児有給制度
サトーの育児休業制度
旭精機工業のリフレッシュ休暇
ロック・フィールドの社員持株会制度
梶原鉄工所の退職金制度
HARP(ハープ)制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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