ミツミ電機の新入社員研修
投稿者：アクティブ8 - この制度の評価：
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概要
新入社員研修は社会人としての基本的な知識や会社での基礎的な知識の修得をテーマとして行います。
入社後一ヶ月半は文系出身、理系出身共通で、会社の全容理解のための教育期間となります。その後、各部門に配属し、理系は五ヶ月間の技術実習を行います。中間期、修了時に論文提出、発表があります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 昭和産業の新入社員研修
- 商品知識勉強会
- アスコットの新入社員研修
- ホシデンの実務教育
- 挙手主義
- 社長塾
- 日本精工の自主参加型研修
- 久世の新入社員研修
- 日本冶金工業の職能開発・社内外セミナー
- 昭和電工のフォローアップ研修
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