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ニッセイの上位職チャレンジ研修

投稿者:羽根桜 - この制度の評価: Good×0

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概要

キャリアアップに高い意欲を持ち、上位職に積極的にチャレンジする職員を対象として「上位職チャレンジ研修」を実施し、積極的な上位職への登用を図っています。

メリット

□社員のチャレンジ精神の醸成

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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