ホーチキの新入社員合宿教育
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
入社式が終わるとすぐに、「１週間の合宿教育」が実施されます。講師のコーチングのもと、「社会人には何が必要なのか、新入社員同士で議論をして発表を行い、自分たちで発見していく方式」のユニークな教育です。受け身で教えられて学ぶのではなく、能動的に「自分たちで気づくこと」が求められる。
メリット
最初は多少のとまどいもあるようですが、仲間同士で熱い議論を重ねるうちに、社会人として自立して行動する意識が芽生えます。合宿生活を通じて同期の絆が強まるため、「長くつきあえる親友ができた」と語る先輩も少なくありません。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ダイキンの新入社員研修
- 自己啓発通信教育
- ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
- オルガノのオルガノ大学
- レデイ薬局の主任研修
- ダスキンの半年後研修
- マブチモーターの新入社員研修
- ＣＩＪの新人研修
- ライフプラン研修の技術研修
- 伊藤ハムの2年目フォロー研修
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