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ホーチキの新入社員合宿教育

投稿者:ラーメンマン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社式が終わるとすぐに、「1週間の合宿教育」が実施されます。講師のコーチングのもと、「社会人には何が必要なのか、新入社員同士で議論をして発表を行い、自分たちで発見していく方式」のユニークな教育です。受け身で教えられて学ぶのではなく、能動的に「自分たちで気づくこと」が求められる。

メリット

最初は多少のとまどいもあるようですが、仲間同士で熱い議論を重ねるうちに、社会人として自立して行動する意識が芽生えます。合宿生活を通じて同期の絆が強まるため、「長くつきあえる親友ができた」と語る先輩も少なくありません。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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