ホーチキの新入社員合宿教育
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
入社式が終わるとすぐに、「１週間の合宿教育」が実施されます。講師のコーチングのもと、「社会人には何が必要なのか、新入社員同士で議論をして発表を行い、自分たちで発見していく方式」のユニークな教育です。受け身で教えられて学ぶのではなく、能動的に「自分たちで気づくこと」が求められる。
メリット
最初は多少のとまどいもあるようですが、仲間同士で熱い議論を重ねるうちに、社会人として自立して行動する意識が芽生えます。合宿生活を通じて同期の絆が強まるため、「長くつきあえる親友ができた」と語る先輩も少なくありません。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アルバイト研修
- カルピスの選択型研修
- 三城ホールディングスのPart1研修
- 関西ペイントの工場実習
- 東洋製作所の基礎教育
- 日立化成工業の集合研修
- ネットマークスの内定者研修
- 東急コミュニティーの東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）
- パラカの基礎教育・OJT
- 東洋電機製造の新人社員研修
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