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極東開発工業の階層別研修

投稿者:バファリン - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員教育に始まり、3年目のフォローアップ研修リーダー研修、マネージメント研修など経験レベルに応じた研修を多数実施。

メリット

■必要となる知識・スキルが段階的・計画的に修得できる

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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