投稿者:V字回復 - この制度の評価: ×0
育児休業中の社員に、労務グループが定期的に連絡、会社との接点を持ち続けます!
◆優秀な女性社員を採用することができる◆ワークライフバランスの実現◆ブランディング効果
未記入
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