アルビスのOJT
投稿者：カンガルー - この制度の評価：
×0
概要
配属先が決定されます。各配属先へ着任後は、新入社員一人一人に、一番身近な上司や先輩がOJTトレーナーとして付き、マンツーマンで仕事の習得をサポートしていきます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＮＥＣフィールディングの新入社員研修
- 東光の新入社員研修
- タチエスの入社時研修
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
- 鶴見製作所の京都工場基礎実習
- スルガ銀行の社内研修
- アスコットの国内外研修
- ＪＵＫＩの専門分野別要素技術教育
- 明乳ビジネススクール
- マースエンジニアリングの通信教育受講の推奨
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved