日特建設の自己申告制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
業務に対する目標や成果、仕事の適否、難易度、満足度等を上司及び所属長に申告し、会社の期待と本人の希望とをすり合わせながら評価をしていく。
メリット
■細かく自己の希望を申告させることで、本人の評価に対する納得度合いが増す。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 安川電機の育児休職制度
- 新入職員研修
- セガミメディクスのセガミチーフアドバイザー
- 階層別・職位別研修
- 社内異動を公募する制度
- 大日本印刷の勤務制度
- アクモスの教育担当者制度
- 藤森工業の導入研修
- メガネスーパーの新入社員研修
- 日本フイルコンのフォロー研修
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