グローリーのE-CAP制度
投稿者：蛙インフルエンザ - この制度の評価：
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概要
この制度は技術者を一定期間職場から解放し、本人が日ごろやりたい、見たい、または取り組みたくても取り組めなかったこと等、広い意味での自己啓発に取り組む機会を与え、通常とは異なった生活文化、生活環境、生活条件、今まで知らなかったことに接する制度です。
メリット
見聞を広め、視野を広くし、新しい価値観に気づき、創造性を育み、技術者としての人格形成向上を目指す技術者自己啓発助成制度です。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 東急コミュニティーの東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）
- ファミリーメイツ制度.
- リフレッシュホリデー制度
- インタースペースの教育・研修制度
- 80％還元制度
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- 社員融資制度
- フジスタッフの従業員持株制度
- お祝いサービス
- リクルーター制度
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