グローリーのE-CAP制度
投稿者：蛙インフルエンザ - この制度の評価：
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概要
この制度は技術者を一定期間職場から解放し、本人が日ごろやりたい、見たい、または取り組みたくても取り組めなかったこと等、広い意味での自己啓発に取り組む機会を与え、通常とは異なった生活文化、生活環境、生活条件、今まで知らなかったことに接する制度です。
メリット
見聞を広め、視野を広くし、新しい価値観に気づき、創造性を育み、技術者としての人格形成向上を目指す技術者自己啓発助成制度です。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 長田通商の退職金制度
- シスメックスの海外研修
- 永年勤続ありがとう休暇制度
- イーピーエスのE-ラーニング研修
- 宝酒造のカフェテリアプラン
- 勤務体系変更制度
- 東光の通信教育
- 曙ブレーキのボランティア活動
- 休職期間の延長
- ニッセイの妊産婦健診休暇
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