ニッセイの留学・派遣オープンエントリー制度
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
キャリアビジョン実現に向け意欲的に取組む職員に対する機会の提供として、国内外の大学院留学・社外研究機関への派遣について、オープンエントリー方式で応募できる制度です。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- ライセンスサポートプログラム
- ＮＴＮの新入社員フォローアップ研修
- タカタの新入社員育成制度
- ゼネラルパッカーのOJT
- 海外視察セミナー
- アルチザネットワークスの社外研修
- バンダイナムコリーダープログラム
- リコーエレメックスの入社後研修
- グローリーの技術者専門教育
- 日本インターの工場実習
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