ニッセイのリフレッシュ特別休暇
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
勤続満5年、満10年は連続1週間程度、満15年以上は5年毎に連続2週間程度の休暇が取得できる制度です。
メリット
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 選択型研修.
- シベールの資格取得支援制度
- Head Quarter研修
- オリックス生命保険の育児休職制度
- 田谷のTAYAアカデミー
- ＮＴＮの新入社員フォローアップ研修
- 技術者育成プログラム
- 自己啓発
- ブリヂストンの育児休暇制度
- ジーンのお菓子・ドリンクフリー
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