タビオの永年勤続表彰
投稿者：いっせい - この制度の評価：
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概要
長い年月に渡って当社に精勤し、靴下業界に貢献した社員を表彰する制度です。満5年、10年、20年、30年、40年を迎えた社員に、勤続年数に応じて休暇と記念品（旅行券）をプレゼントします。
メリット
社員の会社に対するロイヤリティを高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 東芝セラミックスの目標管理制度
- 国内留学
- キャリアプラン調査
- ブロンコビリーのアメリカ研修
- 明治電機工業の分野別技術研修
- システムズ・デザインの実践教育
- ヤマザキの2年目フォロー研修
- 米久の研修制度
- アムスクの基礎技術研修
- ジュニアボード制度
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