トヨタ自動車のコア・キャリア制度
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
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概要
Master（親方）として必要なキャリア、または最低限経験すべき幅の広さについて各分野・本部が「コア・キャリア」を規定。全員が「コア・キャリア」の習得を目指します。
メリット
■必要となる知識･スキルが段階的･計画的に修得できる
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本ピグメントの部長研修
- アイティフォーの新入社員研修
- ＭＩＣメディカルの導入研修
- 宝酒造のジョブローテーション
- ＫＧ情報の中途入社フォローアップ研修
- タカタの内定者合宿研修
- 日本フイルコンの新入社員研修
- 国内現場研修
- サークルＫサンクスのASV研修
- キャリア形成研修
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