アイティフォーの新入社員研修
幹部育成・研修を実施したい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
人事担当10年目
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概要
導入
集合研修
職種別専門研修
技術研修
OJT研修
フォローアップ研修
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
アイティフォー
田中商事のメーカー研修
協和エクシオの新入社員研修
インフォメーションクリエーティブの技術研修
佐鳥電機の職能別研修
ラスベガス・エンターテインメント体感研修
エスペックの自己啓発支援制度
ニッセイの結婚休暇
光通信の資格取得支援制度
「芸トレ」制度
新入社員営業研修
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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