2年目フォロー研修
投稿者：somebody - この制度の評価：
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概要
1年間を振り返り自分の成長を確認し、これからの取り組みを自己演習とグループ学習を通じて明確にする。ビジネススキルの復習と他部門相互理解を図る
メリット
◇新人のメンタルフォローになる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ネットマークスの内定者研修
- 森永乳業の新入社員研修
- マキタの社内教育
- 住友電装の階層別研修
- ライセンスサポートプログラム
- メルセデスベンツ日本のインターンシップ採用
- 日平トヤマの新入社員教育
- オムロンの自己啓発支援制度
- 東邦システムサイエンスの配属後教育
- オービックの実務研修（OJT）
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