2年目フォロー研修
投稿者：somebody - この制度の評価：
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概要
1年間を振り返り自分の成長を確認し、これからの取り組みを自己演習とグループ学習を通じて明確にする。ビジネススキルの復習と他部門相互理解を図る
メリット
◇新人のメンタルフォローになる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 明乳ビジネススクール
- 澁谷工業の新入社員研修
- 日立金属の新入社員研修
- シーアイ化成の職務別 職種別 研修
- 菱食のフォローアップ研修
- ダイキンの新入社員研修
- 安川電機のカフェテリア研修
- 海外留学奨励制度
- 藤森工業の導入研修
- いすゞ自動車の新入社員フォロー
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