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モバプロ流 社員育成制度

投稿者:みき - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後すぐに社長が、社員一人ひとりとヒアリングを行い、「どういう道をめざしているのか」、「何になりたいのか」、そしてそれらの目標に向けて教育プランを一緒に考え、それぞれに目標を持たせ、業務を行う制度。

メリット

  • 長期的な視点の養成

  • 優秀な人材の確保


デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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