タックの決算賞与
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
決算期ボーナスを大幅に渡す。会社の業績（利益）をすべて開示し、その額から一定の率で全員に分配する。
女性事務員でも100万円近い額になっており、多い部長職で300～400万円となっている。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア
- トオカツフーズの社宅
- 光通信の光オフィシャルレコード
- ライブレボリューションの360°評価制度
- コアのストックオプション制度
- クロスプラスの決算賞与制度
- 東芝セラミックスのステージUP教育
- ロードカーのインセンティブ制度
- 重点テーマ達成賞与
- 三洋電機の退職年金制度
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