ソネットエンタテインメントのチューター制度
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
新規学卒者に対しては、若手先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。
日常業務を通じて、新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポートすることを目的としており、新入社員時に抱く不安や悩みの解消をお手伝いもします。
メリット
新人のメンタルサポート
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- システムインテグレータのフォローアップ研修
- ロングライフホールディングの新入社員3ヶ月目研修
- クラブ活動支援制度
- 専任マネージャーシステム制度
- 双葉電子工業の新入社員 フォローアップ研修
- クレスコのクラブ活動
- レイスのリフレッシュ休暇
- ワークスマイル制度
- ナイスライフ休暇
- スズデンのブラザー＆シスター制度」
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