スズデンのブラザー＆シスター制度」
投稿者：醤油 - この制度の評価：
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概要
先輩社員と１対１で仕事のことを教わったり、入社後の不安や心配事に対する相談ができる制度を設けています。
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 東芝の育児・介護休暇制度
- システムインテグレータのフォローアップ研修
- 小林製薬のリフレッシュ休暇
- サントリーのリフレッシュ休暇制度
- 食費タダ制度
- スズデンの新入社員研修
- クレスコのクラブ活動
- メンタルヘルス推進室
- 宝酒造のOJT
- 永年勤続ありがとう休暇制度
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