スキルチャレンジ大学
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
新しい仕事に就いたけれども、その仕事に必要なスキルを集中的に修得したい。新たな仕事に挑戦したいが、現在のスキルでは不安。という方を一定期間現行の業務を離れて集中的に知識修得と実践を通じたスキル修得に取り組んでいただくための仕組み。
メリット
◆社員の学習意欲の醸成
◆不安を払拭することによる、積極的な業務への関与
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ジェイエムテクノロジーのリーダー研修
- ニッセイのキャリアカウンセリング研修（階層別研修）
- ブルーグラスの新入社員教育
- カンロの入社前通信教育
- 阪神調剤薬局のアメリカ研修
- スター精密の管理職昇格者研修
- 日本ＣＭＫの国家資格取得推進
- 小森コーポレーションの通信教育
- デジタルハーツのビジネスマナー研修
- 鈴木の新入社員研修
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