スキルチャレンジ大学
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
新しい仕事に就いたけれども、その仕事に必要なスキルを集中的に修得したい。新たな仕事に挑戦したいが、現在のスキルでは不安。という方を一定期間現行の業務を離れて集中的に知識修得と実践を通じたスキル修得に取り組んでいただくための仕組み。
メリット
◆社員の学習意欲の醸成
◆不安を払拭することによる、積極的な業務への関与
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 佐鳥電機の職能別研修
- ヤマザキの新入社員集合研修
- キーコーヒーの社内留学
- ラックホールディングスの資格取得支援
- インフォメーション・ディベロプメントの通信教育
- 支社長公募制度
- ドワンゴのOJT
- アルチザネットワークスの基礎技術講習
- 扶桑電通の新入社員OJT
- 日立化成工業の集合研修
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