シャープの自己申告制度
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
毎年1回、全社員が、キャリア開発計画を作成し、また希望勤務地などを自己申告し、社員一人ひとりに対し、より適切な職種、職場への配置を推進する制度です。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- チャレンジコース
- 萬世電機の自己改革講座
- マインドシェアの人事考課制度
- 椿本チエインの配属発表
- エア・ウォーターの評価制度
- シャープの専門分野研修制度
- 評価・報酬制度
- グループ会社社長公募制度
- 村田製作所の能力評価制度
- 東芝のFA制度
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