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シャープの自己申告制度

投稿者:ラーメンマン - この制度の評価: Good×0

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概要

毎年1回、全社員が、キャリア開発計画を作成し、また希望勤務地などを自己申告し、社員一人ひとりに対し、より適切な職種、職場への配置を推進する制度です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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