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サノヤス・ヒシノ明昌のOJT

投稿者:スキャナー - この制度の評価: Good×0

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概要

各職場にてOJT(職場内教育)を行い、新入社員各々の実情に即した教育により、職場および仕事への理解を深めてもらいます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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