サノヤス・ヒシノ明昌のOJT
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
×0
概要
各職場にてOJT（職場内教育）を行い、新入社員各々の実情に即した教育により、職場および仕事への理解を深めてもらいます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- アンリツのGlobal Employee Exchange Program（GEEP）
- JFEスチールの若手派遣交流研修
- ソニーユニバーシティ
- コニカミノルタホールディングスのチャレンジ技術者フォーラム
- ＣＩＪの入社前研修
- サークルＫサンクスのSV基礎研修Ⅰ
- ヴァリックのＴＯＰフォーラム
- 東洋製作所のレポート制度
- 日東工器の海外研修
- ライトオンの階層別研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved