サノヤス・ヒシノ明昌のOJT
投稿者：スキャナー - この制度の評価：
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概要
各職場にてOJT（職場内教育）を行い、新入社員各々の実情に即した教育により、職場および仕事への理解を深めてもらいます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ブロンコビリーのアメリカ研修
- エヌアイデイの階層別研修
- 城南進学研究社の受付職研修
- 基幹職特別研修
- グロービス・マネージメント・スクール
- タカタの一般研修
- 日立工機の経営シミュレーション研修
- サンケン電気の職種別教育
- ECLP
- アルビスの「職能資格制度
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