サトーのエブリデイ・カジュアル
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概要
服装に対して特に制限を設けない制度です。
例えば、新卒の説明会であっても、採用担当者はカジュアルウェアで参加しますし、学生にも私服での参加を呼び掛けています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- スマホフライデー
- セガミメディクスのPC教育
- コンプライアンス110番
- 旭精機工業のフォーカスタイム制度
- 大京のフレックス休日制度
- ユーシン精機のインテリジェンスデー
- 一人一冊の経営方針書
- ECオフィス選択制度
- ノートーク制度
- サトーの介護休業制度
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