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サトーのエブリデイ・カジュアル

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概要

服装に対して特に制限を設けない制度です。
例えば、新卒の説明会であっても、採用担当者はカジュアルウェアで参加しますし、学生にも私服での参加を呼び掛けています。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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