サトーのエブリデイ・カジュアル
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概要
服装に対して特に制限を設けない制度です。
例えば、新卒の説明会であっても、採用担当者はカジュアルウェアで参加しますし、学生にも私服での参加を呼び掛けています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- グローリーのコンプライアンス教育
- 不二越のフレックスタイム制度
- サトーのジョブローテーション
- 旭精機工業の禁煙奨励金制度
- 目安箱制度
- スマホフライデー
- コンプライアンス110番
- サトーのエブリデイ・カジュアル
- ジーンの社内通貨制度
- 大京のアニバーサリー年休
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