不二越のフレックスタイム制度
投稿者：パラノイア - この制度の評価：
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概要
毎日の始業、終業時間を自分で決められる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちでも必ず勤務しなければならないコアタイムがありますが、それ以外は、朝型の人も、夜型の人も、もっとも能率のあがる時間帯が選べます。 (プライベートタイムを効果的に活用することもできます。) 現在、開発本部、財務部、東京本社で実施しています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 不二越の新入社員研修
- ECオフィス選択制度
- マークテックの禁煙ラリー表彰
- 石原薬品のクラブ活動
- グローリーのE-CAP制度
- ネットマークスの入社後研修
- 石原薬品のアニバーサリー休暇制度
- 不二越の財務研修
- 健康増進手当制度
- 双葉電子工業の新入社員 フォローアップ研修
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