投稿者:麒麟 - この制度の評価: ×0
入社後、はじめに約2か月間の研修を主に横浜本店で行います。ここでは、社会人としての基本マナー・ビジネスマナーを含めた「導入研修」、プラントビジネスについての基本知識を習得する「プラントエンジニアリング研修」、そしてビジネスツールとしての語学力アップを目的とした「国際人研修」があります。
□新人の早期戦力化□体系的な学習によるモチベーション向上
未記入
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