千代田化工建設の新入社員研修
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
入社後、はじめに約２か月間の研修を主に横浜本店で行います。ここでは、社会人としての基本マナー・ビジネスマナーを含めた「導入研修」、プラントビジネスについての基本知識を習得する「プラントエンジニアリング研修」、そしてビジネスツールとしての語学力アップを目的とした「国際人研修」があります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- アクティブ社内公募制度
- 三浦印刷の営業研修（営業部門配属者）
- 昭和シェル石油の新入社員研修
- ソネットエンタテインメントの通信教育
- ヤマトマテリアルの新人研修
- アベルコの新入社員研修
- ウエルシア関東のビジネスマナー教育
- 栃木富士産業の語学教育
- 国際化教育プログラム
- 城南進学研究社のフォローアップ研修
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