千代田化工建設の新入社員研修
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
入社後、はじめに約２か月間の研修を主に横浜本店で行います。ここでは、社会人としての基本マナー・ビジネスマナーを含めた「導入研修」、プラントビジネスについての基本知識を習得する「プラントエンジニアリング研修」、そしてビジネスツールとしての語学力アップを目的とした「国際人研修」があります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 滝沢ハムの階層別研修
- 共信テクノソニックの階層別研修
- 国内留学
- セーレンの海外駐在員 語学研修
- 神鋼環境ソリューションの課題別の研修
- メガネトップのOJT
- スター精密の管理職研修
- マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント（MBLD）
- 社内プロジェクト制度
- 日本コンピュータ・ダイナミクスのフォローアップ研修
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