千代田化工建設の新入社員研修
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
×0
概要
入社後、はじめに約２か月間の研修を主に横浜本店で行います。ここでは、社会人としての基本マナー・ビジネスマナーを含めた「導入研修」、プラントビジネスについての基本知識を習得する「プラントエンジニアリング研修」、そしてビジネスツールとしての語学力アップを目的とした「国際人研修」があります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＪＵＫＩの内定者研修
- ロングライフホールディングの入社時研修
- 能力開発ポイント制度
- マブチモーターの設備開発研修
- 部門別新人フォロー研修
- 浜松ホトニクスの特許研修
- キヤノンファインテックの新人配属後研修
- スキルアップ研修
- セガミメディクスのPC教育
- リケンの通信教育講座
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved