北川鉄工所のオフサイトミーティング
幹部育成・研修を実施したい!
コミュニケーションを充実させたい!
投稿者:
ピーターパン
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
役職や部署という各人の立場を超えたコミュニケーションを図る制度。
メリット
風通しのよい社風を作ることができる。
デメリット
未記入
コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる
北川鉄工所
EC遣唐使制度
住友電装の階層別研修
愛知時計電機の新人事制度
レンゴーの表彰制度
シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度1(入社時~店長)
八千代工業の内定者研修レポート
NTNの留学(奨学)制度
北興化学工業の農場研修
サトーのジョブローテーション
不二越の新入社員フォローアップ研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする