グローベルスの四半期表彰
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
コミュニケーションを充実させたい!
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
年収120%UP
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
3ヶ月に契約金額・契約戸数等に応じて表彰と報奨金の授与
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員の
チャレンジ
精神の醸成
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる
グローベルス
小集団活動
昭和電工の入社時研修
社内報
JSRのCDP制度
自己成長計画・育成面談制度
ブラザーシスター制度
社内通貨制度 cbri(シブリ)
スピード昇格
ブラザー/シスター制度
海外若手研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする