太平洋工業の新入社員教育
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
入社してから、正式配属されるまでの期間、新入社員教育を実施しています。
企業理念や会社概況、各部門の役割、賃金体系、福利厚生、ビジネスマナー等を学びます。
メリット
当社で働く為の基本を学ぶと共に、社会人としての心構え、仕事に対する姿勢を学んでいただきます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- HAKUHODO UNIV.（通称：博報堂大学）
- MOLグループ経営スクール
- ダイユーエイトの入社後新入社員研修
- 山一電機の新入社員導入研修
- マキタの新任監督者研修
- ヤギの入社前合宿研修
- いすゞ自動車の2年目フォロー
- 東芝のCDP制度
- 伊藤ハムの新入社員フォロー研修
- マックスの英語研修
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