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エア・ウォーターの資格制度

投稿者:しげお - この制度の評価: Good×0

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概要

エア・ウォーターは処遇制度をベースに人事制度を組み立てています。
職務を8つのランクにレベルわけし、実際に行っている職務に連動して9つのランクにレベル分けした格付けを行います。職務を遂行できるのであれば格付けは上がっていき、年功序列ではなく早くからやれば報われるような能力重視の処遇にしています

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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