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ウシオ電機のシスター・ブラザー制度

投稿者:フォークボール - この制度の評価: Good×1

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概要

配属された後、1年間先輩がマンツーマンで新入社員を指導、バックアップする制度のことです。指導する人が女性であればシスター、男性であればブラザーと呼んでいます。

メリット

新入社員の仕事の指導をすることはもちろん、会社生活で困ったことや個人的な悩みなども相談し、自己の成長に役立てていただく制度です。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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