アクモスのフォローアップ研修
投稿者：はやぶさ - この制度の評価：
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概要
入社１年目の社員対象。入社後約１年が経ち、仕事や環境にもだいぶ慣れた時期に初心を忘れないようもう一度原点（基本）に戻るために行う研修です。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ノー残業デー
- コニカミノルタホールディングスのメンター制度
- アクモスの社内親睦会
- ピープルの自己申告制度
- ＫＧ情報の入社前研修
- ビック東海の育児休業制度
- ビック東海の住居支援
- 日本山村硝子の育児休業
- リゾートトラストのカムバック制度
- 仕事と家庭の両立支援
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