萬世電機のフォロアーシップ講座
投稿者：ハンプティダンプティ - この制度の評価：
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概要
責任意識の強化とその具体的行動がとれる、上司補佐能力の向上を図るための研修です。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- MOT(技術経営)プログラム
- 古野電気の階層別教育
- 階層別・職位別研修
- ミルボンのフィールドパーソン研修
- アンリツのGlobal Employee Exchange Program（GEEP）
- ウチダエスコの資格取得教育
- 日本トイザらスの社内ライセンス制度
- エフ・シー・シーの職能別教育訓練
- 新入社員研修（Ｓセミナー）
- テセックの資格取得支援制度
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