WSD制度
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
Watashi（わたし）Shacho（しゃちょう）Desu（です）のアルファベットをもじった略称。具体的には、一人ひとりの目標管理を会社経営に倣って行うというもの。事業ドメイン、売上、収益を、個人の業務内容、目標管理、仕事の満足度などに例えて管理。
メリット
■もの作りのプロの育成
■優秀な人材の確保
■個々の社員の経営意識の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社長の家庭訪問
- 東洋製作所の基礎教育
- 出光興産の新入社員教育
- オムロンの重点課題研修
- ＮＴＴデータイントラマートの自社製品研修
- 関西ペイントの事務系の職場研修
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- タカタの等級別研修
- エンジニアとの交流会
- 日東工器の海外研修
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