タカタの等級別研修
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
さんま
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
各等級の昇進時に、それぞれの階層で要求される知識を学ぶ制度。
メリット
■必要となる知識・スキルが段階的・計画的に修得できる
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる
タカタ
東芝セラミックスの経営課題対応教育
ジェイエムテクノロジーのライセンス取得報奨金制度
ユニ・チャーム ペットケアの新入社員研修
シーアイ化成の自己啓発制度
国家検定受験援助
OKIのフェニックスeキャンパス
ヤギの入社前合宿研修
東芝の階層別研修
ユニチカの資格取得援助制度
三和シャッター工業の新入社員フォロー研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする