QCP制度
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概要
ガイアックスでは、四半期に一度目標をたて、上司と共に実績を確認する場を設けています。実績は一部報酬に連動しています。
メリット
■目標を明確にし、定期的にフィードバックを行うことで一人一人が自律的に仕事に取り組むことを促します。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- マイキャリアバンク制度
- グローベルスの月間表彰制度
- 毎月査定
- 関西ペイントの文化活動
- 太平洋セメントの目標管理制度
- ラスベガス・エンターテインメント体感研修
- カネカの研究技術者基礎研修
- 社員参加型ワーキンググループ制度
- ビーエスピーの実務研修
- キャリア制
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