CAJJプログラム
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく3つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みです。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。
メリット
◆優秀な人材の確保につながる
◆社員の成長につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ・リワークエントリー制度
- トータルサービスの独立支援制度
- イノベーションコンペティション（論文大会）
- 曙ブレーキの介護制度
- チャレンジ21
- アグレックスの社員紹介奨励金制度
- キャリアビュー制度
- 自主インキュベーション事業
- 入社前研修
- 定年退職者の再雇用
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