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菱食のフォローアップ研修

投稿者:胡蝶蘭 - この制度の評価: Good×0

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概要

リョーショクグループ合同で入社6~9ヶ月後に、グループワークを中心にリョーショクグループの社員としてのマナーや行動規範、又仕事の基本を振返り、改善点を見つけて新たな目標設定を行う合宿研修を行います。

メリット

入社後、久しぶりにリョーショクグループの同期と顔を合わせ、現在の担当業務の話やなかなか上手くいかない仕事の話を通じてお互いにアドバイスし合うことでフォローし、自分自身のモチベーションを高める良い機会となっています。又、同時に同期の大切さも改めて感じる研修となります。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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