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SMKの確定拠出年金制度

投稿者:クフ王 - この制度の評価: Good×0

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概要

基本給の一定割合の金額を会社が毎月拠出し、その拠出金を社員一人ひとりが指図して運用するものです。運用して積立てられた金額は、60歳から年金で受け取ることがでます。なお、確定拠出年金で運用をしない場合は、拠出金額と同額が毎月の給与に上乗せして支払われます。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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