ＳＭＣの新入社員戦力化研修
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概要
新入社員研修の総仕上げであると同時に、入社後のフォローアップを目的として行われます。
メリット
前向きな意欲を養うこと、ならびに企業人としてのコミュニケーション・ビジネスマナーといった周囲と信頼関係を築くポイントの再確認をすることで、自律型社員への意識変革をねらいとした研修です。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- キャリアデザインプログラム.
- 有給休暇積立制度
- 丸東産業の自己啓発制度
- 越智産業の新入社員研修
- セガミメディクスの店長教育
- 安川電機の配偶者出産休暇
- ネットワンシステムズの品質管理研修
- ダイダンの階層別研修
- 日立化成工業のブラッシュアップ
- 関西ペイントの人生設計研修
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