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SMCの新入社員戦力化研修

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概要

新入社員研修の総仕上げであると同時に、入社後のフォローアップを目的として行われます。

メリット

前向きな意欲を養うこと、ならびに企業人としてのコミュニケーション・ビジネスマナーといった周囲と信頼関係を築くポイントの再確認をすることで、自律型社員への意識変革をねらいとした研修です。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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