ＳＭＣの新入社員戦力化研修
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概要
新入社員研修の総仕上げであると同時に、入社後のフォローアップを目的として行われます。
メリット
前向きな意欲を養うこと、ならびに企業人としてのコミュニケーション・ビジネスマナーといった周囲と信頼関係を築くポイントの再確認をすることで、自律型社員への意識変革をねらいとした研修です。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＣＫＤの新人技術者講習
- PASIO新規ビジネスプラン創出
- ナガタ薬品の退職金制度
- ヘルパー研修
- カワチ薬品の入社前研修
- 阪神調剤薬局の集中研修会
- 全社経営戦略研修制度
- マースエンジニアリングの新入社員研修
- ピーターパンの研修制度
- 久光製薬の留学制度
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