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通信教育奨励制度

投稿者:人事部長K - この制度の評価: Good×0

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概要

従業員の積極的な自己啓発の取り組みを支援する目的で、会社の指定した通信教育コースを修了した従業員に受講費用の半額を奨励金として支給しています。

メリット

■社員の学習意欲を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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