ＯＤＫソリューションズの内定者研修
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
ODKの内定者は文系出身者が多いため、入社前からテキストに取り組むことで、システムを作るための知識や発想を備えていきます。また、コンピュータの基本を学ぶ外部講座に参加することも可能です。こうして専門知識がゼロの学生でも安心して入社日を迎えられるフォロー体制が整っています。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆モチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- マックスの導入研修
- J-Paymentのノー残業Day
- 書籍購入費用の会社負担制度
- 北川工業の一般職研修
- ピーターパンの研修制度
- 日東University
- オムロンの専門職制度
- キーコーヒーのフォローアップ研修（入社2年目）
- チャレンジコース
- Individual Development（ID）
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